Nekoliko dana nakon inauguracije Donalda Trumpa, američki delegati u UN-u počeli su se zalagati za uklanjanje rodne ideologije i inicijativa “raznolikosti, jednakosti i inkluzije” (DEI) iz politike UN-a
Ovaj neviđeni i snažni pritisak na DEI bio je iznenađenje za mnoge, zajedno sa spoznajom da postoji ogromna količina toga na koju se može potisnuti. Iako su mnogi nacionalni delegati prvi put učili što DEI znači u praksi, DEI je godinama postao raširen u birokraciji i agencijama UN-a.
“Potaknut globalnim obračunom s institucionalnim i sustavnim rasizmom 2020.”, glavni tajnik UN-a osnovao je radnu skupinu za izradu pojmovnika, vizije i načela DEI-a. Prema izjavi o viziji, DEI “ima za cilj transformaciju radne snage i radnog mjesta sustava UN-a” i “zahtijevat će ugrađivanje ovih načela DEI-a u sve što naše organizacije rade, od programiranja do operacija, s ciljem “transformativne promjene” u zajednicama i društvima kojima služe.
Iako je obračun koji je oslobodio DEI u vladama, akademskoj zajednici, privatnom sektoru, civilnom društvu, kao i UN-u, možda započeo rasnom diskriminacijom, nije ostao tamo. Središnji dio DEI-a je podjela pojedinačnih identiteta u više “presijecajućih” kategorija koje se smatraju metama potencijalnog ugnjetavanja. U cijelom sustavu UN-a, politike DEI-a izričito uključuju seksualnu orijentaciju i rodni identitet uz rasu, spol i invaliditet.
Rječnik pojmova DEI, primjenjiv na cijeli sustav UN-a, uključuje niz pojmova koji su označeni kao “Definicija relevantna u kontekstu DEI-a, koja nije identificirana kao međunarodno dogovoreni jezik”, uključujući “seksualna prava”, “coming out”, “cisgender” i “rodno izražavanje”.
Na web stranici DEI Populacijskog fonda Ujedinjenih naroda, agencija ponosno navodi da se pet posto njezinog osoblja “identificira kao LGBTQIA+ osoba”. UNFPA je također objavila da dopušta svojim zaposlenicima da se identificiraju u svom imeniku “s opcijom prefiksa trećeg spola”, čime je postala “prva agencija UN-a koja je na točan i poštovan način prepoznala nebinarne kolege”. UNFPA također naglašava da njezina predanost DEI-ju nadilazi njezinu internu praksu ljudskih resursa napominjući da je njezin ravnatelj javno govorio protiv kriminalizacije homoseksualnih činova u nekim zemljama.
Sve zlo dolazi iz Svjetske zdravstvene organizacije
Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) na sličan način se obvezuje na zapošljavanje osoblja s različitim seksualnim orijentacijama i rodnim identitetima na svojoj stranici DEI. Također je osnovao Odjel za rod, prava i jednakost – raznolikost, jednakost i inkluziju” (GRE-DEI) koji je trenutno zadužen za razvoj smjernica o zdravlju “transrodnih i rodno raznolikih osoba”. Razvoj smjernica izazvao je kontroverze zbog svoje uključenosti u skupinu za čiju se znanstvenu metodologiju pokazalo da je manipulirana kako bi se postigli željeni ishodi.
Zajednička nit koja povezuje središnju platformu UN-a za digitalnu industriju i različite inicijative DEI-a raspoređene po njegovim agencijama je da ona služi kao sredstvo za uključivanje rodne ideologije u cijeli sustav UN-a bez ikakvog mandata temeljenog na konsenzusu zemalja članica, dok koristi široku lepezu politički nabijene terminologije koja proizlazi iz aktivističkih skupina i akademske zajednice, ne iz dogovorenog konsenzusa i međunarodno dogovorenih definicija.
Nedavni otpor američkog izaslanstva mogao bi dovesti do šireg ukidanja DEI-a u cijelom sustavu UN-a, slično onome što predsjednik Trump radi unutar američke vlade. U najmanju ruku, skrenuo je pozornost na prisutnost programa DEI diljem UN-a i pokazao njihovu neraskidivu povezanost s kontroverznim pitanjima rodne ideologije.
