Rittal je i dalje hardverska kompanija s konkretnim, fizičkim rješenjima bez kojih se ne može
Umjetna inteligencija mijenja naše živote, percepciju i svakodnevicu, no svatko je mora odgovorno koristiti. Tako smatra Dejan Dokmanović, direktor tvrtke Rittal u Hrvatskoj i Srbiji. Radi se o njemačkom proizvođaču hardvera s konkretnim, fizičkim rješenjima bez kojih se ne može zamisliti elektroenergetika, automatika, upravljanje i digitalizacija pa ni umjetna inteligencija. Pri tome, dakako, nema kompromisa kada se radi o održavanju razine kvalitete i pouzdanosti proizvoda i rješenja sa znakom Rittala jer jedino tako suvremeno digitalno društvo ne može zapasti u probleme.
- U posljednje se vrijeme Rittal iz svojih tradicionalnih područja kao što su automatika, automatizacija, informatika, telekomunikacija i računarstvo i hlađenje i klimatizacija u tim područjima sve više širi i u područje (elektro)energetike. Kako je došlo do toga i o kakvim se rješenjima, proizvodima i uslugama radi?
– Iako je, pored tradicionalnih sektora, Rittal od početka bio prisutan u niskonaponskom dijelu elektroenergetskih sustava, rast potražnje za pouzdanom proizvodnjom i distribucijom električne energije značajno je povećao naš fokus u ovaj poslovni segment.
Kao odgovor na zahtjeve tržišta i korisnika, posebno u smislu značajnih ulaganja u kvalitetu prijenosne i distribucijske mreže te rasta udjela obnovljivih izvora u ukupnoj proizvodnji, koncentrirali smo se na originalna, modularna i univerzalna rješenja za distribuciju niskog napona u upravljačkim ormarima (RiLineX), niskonaponske sklopne blokove (Ri4Power), specijalna priključna kućišta za solarne elektrane i lokalno proizvedene sustave za pohranu električne energije (ESS).
- Imate li već kakvih zanimljivih referenci iz tog područja? Možete li o tome reći nešto više?
– Naše referencije u globalnim, regionalnim i lokalnim elektroenergetskim sustavima su brojne. Praktički svaki energetski objekt, od proizvodnih pogona iz raznih izvora pa do završnih priključnih blokova krajnjih potrošača, od nadzorno upravljačkih sustava u kontrolnim salama do podatkovnih centara elektroenergetskih objekata, sadržava naše inovacije, rješenja i tehnologiju. Radi se o ozbiljnim sustavima čija dostupnost ne smije biti upitna jer njihovim ispadom cijelo moderno digitalno društvo dolazi u problem. Stoga stalno održavanje razine kvalitete i pouzdanosti naše tehnologije nema kompromisa.
Nastup u Hannoveru
- Što biste izdvojili od najvažnijih novosti iz proizvodnog programa? Drugim riječima, što je sve Rittal početkom proljeća predstavio na sajmu u Hannoveru, koji je za sva ta područja najmjerodavniji na svijetu?
– Inovacije predstavljene na ovogodišnjem sajmu u Hannoveru su brojne, a okosnica je dalje vezana uz potpunu digitalizaciju procesa razvoja, projektiranja, izrade i implementacije energetskih i upravljačkih kućišta, sada uz direktno korištenje tehnologija umjetne inteligencije (AI). Prednosti sinergije naše dvije sestrinske kompanije (EPlana i Rittala) u konkretnom proizvodnom pogonu ili radionici korisnika su nemjerljive. Brži razvoj rješenja, značajno povećanje efikasnosti projektiranja, automatizacija procesa izrade, standardizacija platformi u kompletnom lancu do krajnjeg korisnika samo su neke od njih. Princip tzv. value chaina (lanca vrijednosti) u proizvodnji više nije inovacija – to je osnovna razina i nužnost svakog ozbiljnijeg igrača u ovom sektoru.
- Umjetna inteligencija je danas najveći ‘hype’, a zahtijeva obradu velikog broja podataka i troši goleme količine energije. Pretpostavljamo da Rittal ima rješenja i za opremu koja sve to omogućava?
– Umjetna inteligencija definitivno je promijenila i dalje mijenja naše živote, percepciju i svakodnevicu. Nisam pobornik teorije da će ‘sve jednog dana biti AI’ niti mislim da bi to bilo dobro za društvo u cjelini. Također mislim da se AI tehnologija mora odgovorno koristiti od strane svakog od nas kao pojedinca, imajući u vidu goleme energetske i infrastrukturne resurse koji su angažirani u pozadini.
Što se tiče Rittala, mi smo i dalje ‘čvrsti momci’, dakle hardverska kompanija s konkretnim, fizičkim rješenjima bez kojih se ne može, ali daleko od toga da ne koristimo prednosti AI tehnologije u svakodnevnom razvojnom, proizvodnom i poslovnom ciklusu.
U prethodno spomenutom procesu lanca vrijednosti AI tehnologija igra sve ključniju ulogu, posebno u segmentu EPlana, gdje već danas značajno olakšava proces projektiranja. Mogućnosti su nebrojene, od automatskog generiranja shema i dijagrama, preko pametne analitike, predlaganja sklopnih komponenti i optimizacije rasporeda opreme unutar ormara pa do automatske detekcije grešaka, konflikata i nedosljednosti u sustavu.
Budućnost u ovom segmentu tek pišemo, a vjerujem da nije daleko trenutak kada će projektant poslati tekstualni upit, primjerice: “Dizajniraj upravljački ormar baziran na PLC-u model X i sklopnoj opremi Y s popisom ulazno-izlaznih signala kao u prilogu”, a Eplan AI za par sekundi vrati gotov projekt s dokumentacijom, 2D/3D shemama i popisom komponenti.
- Iako platforma RiLineX možda nije toliko sofisticirano rješenje kao AI, značajno ubrzava i pojednostavljuje radove, a stručnjaci se slažu da je donijela pravu revoluciju u izradu elektro-ormara i općenito u izvođenje električnih instalacija. Što je to, čemu to služi i koje su glavne prednosti takvog rješenja?
Revolucionarna platforma RiLineX danas je hit
RiLineX je nova, revolucionarna Rittalova platforma sustava sabirnica od 60 mm za distribuciju električne energije u upravljačkim i/ili energetskim ormarima – jedinstvena, modularna, neovisna o proizvođaču sklopne opreme i bez licenciranja.
Individualno se prilagođava gotovo svim korisničkim zahtjevima uz veliku modularnost i univerzalnost komponenti (ukupno 30-ak komponenti pokriva kompletan sustav pa su dostupnost i logistička fleksibilnost značajno povećane). Standardizirane ploče mogu se fleksibilno proširiti prema potrebi. Potpuno integrirana zaštita od dodira do IP 2Xb, koja se može nadograditi do IP 4X, osigurava maksimalnu zaštitu, značajno pojednostavljuje projektiranje i smanjuje vrijeme za instalaciju. Na taj način RiLineX postavlja nove standarde u distribuciji energije uz značajno povećanje efikasnosti svih u lancu izrade i implementacije rješenja.
- Možete li ukratko predstaviti sadašnju strukturu Rittala i cijele Friedhelm Loh Grupe? Gdje je u svemu tome EPlan?
– Korporativna organizacija struktura naše grupacije je kompleksna, no u konačnici radi se o privatnoj kompaniji u većinskom vlasništvu njemačkog biznismena gosp. Friedhelma Loha. EPlan i Rittal su dvije sestrinske firme, članice iste grupacije, Friedhelm Loh Grupe. Obje kompanije su globalno prisutne: Rittal (osnovan 1961.) kao ukupno najveći s 9600 zaposlenih u 65 podružnica i 10 proizvodnih pogona diljem svijeta i EPlan (osnovan 1984. godine) kao najveća softverska kompanija s 1600 zaposlenih u 50 podružnica.
U našoj regiji (Hrvatska, Slovenija i Srbija), od 2022. godine Rittal i EPlan posluju kao dvije divizije unutar Rittalovih podružnica u Zagrebu, Ljubljani i Beogradu, što nam omogućava sinergijski pristup tržištu i kupcima u promociji rješenja za digitalizaciju proizvodnje u radionicama i proizvodnim pogonima.
- Što biste pak mogli reći o organizaciji u Hrvatskoj i zemljama u okruženju. Sada su tu uredi u Zagrebu i u Beogradu, no tko je tu za što zadužen? O kojem se broju zaposlenika radi? Kako je organizirano poslovanje u drugim zemljama u okruženju? Što je s EPlanom u takvoj organizaciji?
– Rittal je u regiji prisutan dugi niz godina, praktički od svog osnutka 1964. godine, prvo putem distribucijskih partnera, a postupno i otvaranjem vlastitih tvrtki u Ljubljani, Zagrebu i Beogradu. Upravo ove godine, Rittal Hrvatska bilježi 20 godina osnivanja lokalne kompanije što ćemo, između ostalog, obilježiti i konačnim preseljenjem u novu poslovnu zgradu u Zagrebu. Novi poslovni i regionalni logistički centar dodatno će ojačati našu lokalnu prisutnost, kapacitete i dostupnost naših rješenja korisnicima u Hrvatskoj i regiji. Rittal Hrvatska jedna je od rijetkih ‘nadnacionalnih’ podružnica naše kompanije jer, osim teritorija Hrvatske, operativno pokriva i Bosnu i Hercegovinu, Crnu Goru, Sjevernu Makedoniju i Albaniju.
Ukupno, tim u Zagrebu zapošljava 23 djelatnika (19 Rittalovaca i četiri Eplanovca) kroz nekoliko ključnih odjela (prodaja, inženjering, logistika, marketing, financije) s time da je zagrebački ured i regionalni tehnički ‘hub’ s podrškom podružnici u Beogradu koja je, kao najmlađa u Rittalu, osnovana 2022. godine. Trenutno u Beogradu imamo šest zaposlenih (četiri za Rittal i dva za EPlan).
- Možete li ukratko predstaviti poslovne rezultate u zemljama koje pokriva ured iz Zagreba, ali i na globalnoj razini? Kako se radi o vrhunskim tehnologijama, koliko se ulaže u istraživanja i razvoj?
– Rittal Hrvatska je 2024. godini ostvario rekordan rast s ukupnim ostvarenim prometom od 11,3 milijuna eura, što dovoljno govori o činjenici da naši regionalni korisnici itekako prepoznaju i koriste našu tehnologiju, kvalitetu, pouzdanost u svojim rješenjima prema krajnjim korisnicima.
Promjenom poslovnog modela u Srbiji i otvaranjem tvrtke u Beogradu također bilježimo rekordan rast na lokalnom tržištu, kako u ‘core’ segmentu, tako i u rješenjima za energetiku.
Ulaganja u istraživanja i razvoj su ogromna, a Rittal sve financira vlastitim kapitalom i unutar svojih razvojnih proizvodnih pogona. Ističem globalne i regionalne centre kompetencija za industriju i IT infrastrukturu te RAC (Rittal Aplikacijske Centre), gdje svaki naš korisnik vizionar može u svakom trenutku doći i pogledati smjerove u kojima se razvija tehnologija projektiranja i proizvodnje upravljačkih, odnosno energetskih ormara.
- Već se dulje vrijeme najavljuju preseljenje u nove prostore u Zagrebu i uspostava akademije za zaposlenike i poslovne partnere. U kojoj su fazi ti planovi?
Vizualizacija nove poslovne zgrade u Zagrebu
Kao što sam prethodno napomenuo, osim što obilježavamo 20 godina osnutka tvrtke Rittal Hrvatska, do kraja listopada selimo se u novi poslovni prostor u Zagrebu, koji će, osim značajno povećanih logističkih i poslovnih kapaciteta, osigurati i regionalni Rittal/EPlan trening-centar za korisnike, kao i Centar kompetencija za industriju i IT rješenja. Također investiramo u interni konferencijski centar, gdje ćemo organizirati tematske edukacije i konferencije za sve zainteresirane korisnike koji svoje poslovanje žele unaprijediti novim i inovativnim procesima i tehnologijama.
- Kada je riječ o poslovanju u Hrvatskoj i susjednim zemljama, s kakvim se sve izazovima susrećete? Koliko je teško pronaći odgovarajuće zaposlenike, ali i stručne partnerske tvrtke? Imate li preporuke za rješavanje takvih izazova?
– Najveći problem naše regije je taj što je u svjetskim poslovnim okvirima jednostavno mala i rascjepkana, bez obzira na kvalitetne stručne i inženjerske kapacitete koji su priznati u cijelom svijetu. To je ujedno i naš najveći potencijal koji možemo ponuditi globalnim korisnicima, pored konkurentnosti.
U stalnoj borbi za kupce ekonomija volumena igra ogromnu ulogu pa se često kao podružnica bespoštedno borimo da našim korisnicima osiguramo konkurentnost u odnosu na velika europska i globalna tržišta, gdje su naši potencijali u odnosu na njihove zanemarivi. Gledamo globalno, ali djelujemo i podržavamo lokalno jer su nam ipak najbitniji naši regionalni partneri i plasman njihovih rješenja na globalnom nivou.
Problem stručne radne snage je svakako sve prisutniji i s njim se lokalno borimo isto kao i sve ostale kompanije iz branše. Naš je cilj osigurati stimulativnu, ugodnu i motivirajuću radnu okolinu u kojoj svatko ima priliku za profesionalni razvoj i usavršavanje. Značajno ulažemo u programe edukacije svih zaposlenika u regionalnom klasteru. Rittal je na globalnoj razini prepoznat kao ‘Top Employer’ kompanija, a imajući u vidu vrlo malu fluktuaciju unutar naših timova, vjerujem da nas i lokalno tržište rada itekako cijeni.
